李玫瑾是一位著名的女企业家，担任过多个企业的高管和董事会成员。她在一次讲坛中推荐了她的个人历程和职业生涯中的一些技巧和领会。从多个角度来看，她的讲坛都有不少值得大家考虑和借鉴的地方。

李玫瑾讲坛文字版

1、个人成长

李玫瑾强调了个人成长的重要程度。她提到了自己从年轻的时候就开始自我学习和提高，不断地充实我们的常识和技能。她觉得，只有持续的学习和提高，才可以适应不断变化的市场和行业。在这个迅速变化的年代，大家每一个人都需要时刻维持学习的状况，才可以不断地提高我们的能力和竞争优势。

2、团队管理

作为一位企业家和高管，李玫瑾也谈到了团队管理的重要程度。她觉得，一个好的团队应该拥有多个方面的素质，如互相信赖、合作共赢、有效交流等。同时，她也提到了领导者应该拥有的能力和特征，如坚定的信念、全方位的考虑、灵活的应变等。在现代企业中，团队管理是一个至关关键的方面，只有通过有效的管理和领导，才可以达成企业的长期进步和成功。

3、企业文化

李玫瑾也谈到了企业文化的重要程度。她觉得，一个好的企业文化应该拥有多个方面的特征，如积极向上、开放包容、革新进取等。企业文化是一个企业的灵魂，只有通过好的企业文化，才可以吸引和留住人才、提升企业的竞争优势和市场份额。

4、社会责任

最后，李玫瑾也谈到了企业的社会责任。她觉得，企业不止是为了盈利而存在的，还应该为社会做出贡献。一个好的企业应该积极参与社会公益事业，回报社会，为社会创造更多的价值。在现代企业中，社会责任已经成为了企业的要紧组成部分，只有通过履行社会责任，才可以达成企业的可持续进步和长期成功。

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